| PÚBLICO ALVO:Graduados em qualquer curso de nível superior com interesse na área. | |
| OBJETIVO: Promover o desenvolvimento de competências e habilidades para atuação em cargos de gestão, agregando valor ao desempenho em equipe e funções estratégicas ligadas a gestão de pessoas. | |
| CARGA HORÁRIA: 420 h CÓDIGO MEC 23121 | |
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COD |
DISCIPLINA |
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01 |
Didática do Ensino Superior |
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02 |
Metodologia da Pesquisa Científica |
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03 |
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos |
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04 |
Liderança e Gestão de Conflitos |
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05 |
Psicologia Organizacional: Liderança e Motivação |
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06 |
Seleção de Pessoas |
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07 |
Gestão Estratégica do Conhecimento e de Competências |
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08 |
Cultura Organizacional e Gestão da Responsabilidade Social |
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09 |
Configurações Legais para as Relações de Trabalho |
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10 |
Gestão de Projetos e Consultoria em RH |
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11 |
Tópicos Especiais em Recursos Humanos |
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12 |
Pesquisa em Recursos Humanos |
MBA GESTÃO DE PESSOAS
